ELECCIONS 2012 PDI-F


ELECCIONS A LA JUNTA DE PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR (JPDI) DE LA UPF


La candidatura de la Intersindical-CSC a la Junta de Personal Docent i Investigador (JPDI) de la Universitat Pompeu Fabra es presenta amb l’objectiu de plantar cara a les agressions que pateix la universitat pública catalana. Els candidats ens comprometem a actuar amb fermesa per aturar el procés de retallades, de degradació de l’ensenyament universitari i de precarització de les condicions laborals.

 Desenvoluparem una acció sindical amb la voluntat de mantenir i millorar l’ensenyament públic i de qualitat en l’àmbit de la nostra universitat, tot prioritzant la defensa dels drets laborals del PDI de forma que els permeti progressar en la seva carrera docent i investigadora en un model universitari democràtic i al servei del país.

 En aquesta línia ens plantegem la defensa del següent

 PROGRAMA

 Model d’universitat

  • Defensar una universitat pública, democràtica i al servei del país.
  • Restituir el rol del Claustre com a parlament de la universitat, incloent-hi l’elecció del rector.
  • Acabar amb la bicefàlia Consell de Govern / Consell Social, que defensa darrere de la mal anomenada “governança” un model gerencial i poc transparent.
  • Reformular la idea d’excel·lència que no s’orienti a atraure “clients” d’arreu del món sinó a formar els millors professionals per a la nostra societat i impulsar la recerca de qualitat al servei dels interessos socials.
  • Fomentar el debat generador d’idees i d’iniciatives.

 Espais unitaris de la UPF i del conjunt de les universitats públiques catalanes

  • Continuar treballant en els espais unitaris que facilitin la participació i presa de decisions conjunta en la defensa dels drets laborals dels treballadors.
  • Continuar treballant per crear alternatives a l’actual model d’universitat i sobre les condicions de treball del PDI, tant en l’àmbit de la UPF dins l’espai Àgora UPF, com amb la resta d’universitats públiques catalanes mitjançant la PUDUP (Plataforma Unitària en Defensa de la Universitat Pública).
Millora de les condicions laborals: 

  • Recuperació i compliment dels plans de promoció i d’estabilitat que garanteixin la carrera docent i investigadora.
  • Creació de programes que facilitin i garanteixin la formació docent i investigadora i un nivell de retribució digne en aquestes fases inicials de la carrera acadèmica.
  • Recuperar els incentius a la jubilació voluntària amb el 100% del salari als majors de 60 anys.
  • Recuperació immediata del poder adquisitiu dels salaris anterior a les reduccions patides els darrers anys.  
  • Aconseguir pagues extraordinàries senceres

Salut laboral:

  • Reconeixement de millora voluntària a càrrec de la Universitat en cas de malaltia de llarga durada fins al 100% del salari.
  • Elaboració d’un quadre de malalties professionals dels docents i investigadors i el reconeixement d’aquestes per a tots els conceptes legals.
  • Recuperació de les revisions mèdiques anuals i eficiència en la gestió del servei.

Acció social:

  • Continuar amb la reivindicació d’una política social per al professorat
  • Iniciativa de creació d’un fons d’acció social que suposi un 1% dels pressupostos de la Universitat.
Conciliació de la vida personal i laboral:

  • Recuperació del nombre de dies de permís retribuït pel naixement i adopció de fill o filla.
  • Reclamació de la creació d’escoles infantils i altres serveis lligats a la Universitat.
  • Defensar i garantir l’efectivitat del dret a adaptar i/o reduir la jornada de treball per motius de conciliació de la vida laboral, familiar i personal.
Recerca i docència:

  • Preservar la docència i la recerca de qualitat de les retallades pressupostàries.
  • Incrementar la dotació de les partides dedicades a la recerca.
  • Reclamar un suport més gran en l’aprenentatge i l’ús de les llengües de comunicació científica internacional.
  • Reducció de la burocratització per desenvolupar amb normalitat la tasca docent i de recerca.
  • Creació d’estructures d’ajut de suport en el processos d’acreditació i de sol·licitud de trams de docència i de recerca.
Llengua, treball i país:

  • Defensar una universitat catalana que contribueixi a la construcció del país.
  • Exigir una universitat políglota i oberta al món on la llengua vehicular sigui el català.
  • Reivindicar un marc propi de relacions laborals com a sindicat de país. Un espai laboral basat en dos principis: El de proximitat, adequant normatives i institucions a la nostra societat, i el d’identitat com a element clau del nostre espai socioeconòmic.

Construïm una UPF pública, catalana i de qualitat, que garanteixi els nostres drets i que es posi al servei de la societat.  

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada